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​Überblick Veränderungsmanagement

CHANGE ERFAHREN – CHANCEN WAHREN


 
Wir leben in einer sich dynamisch verändernden Welt. Das einizige Konstante ist der Wandel!

 
Change bedeutet Veränderung, Wandel, Wechsel. Jede Veränderung, ob positiv oder negativ, ob selbst- oder fremdverursacht, bedeutet für den Betroffenen Verlust von Vertrautheit, Sicherheit und Kontrolle. Die Bewältigung von Veränderung erfordert Energie und ist gewöhnlich mit Risiken verbunden.

Change Management ist ein Konzept, welches sich mit professionellen Umgang von Veränderungsprozesse in Organisationen beschäftigt. Change Management bedeutet, Veränderungsprozesse auf Unternehmens-, Gruppen- und persönlicher Ebene zu initiieren, zu planen, zu realsieren, zu reflektieren und zu stabilisieren.

​Mit unseren Change Management Services unterstützen wir Sie begleitende bei weitreichenden Veränderungenzur Strategien, Strukturen, Systemen und Prozessen, mit dem Ziel neue Verhaltensweisen zu verankern und zu etablieren.  Die Dynamiken und Wechselwirkungen zwischen den Faktoren Mensch, Organisation und Unternehmen, sind dabei von essentieller Bedeutung und bieten wichtige Anknüpfungspunkte für die Personal- und Organisationsentwicklung.