1.Schritt: Sie sind am Zug
Sind Sie an einem Job bei platinus interessiert?
Wenn Sie denken, dass Sie sich in einem dynamischen Team wohlfühlen, Sie immer neue Herausforderungen suchen und Lust auf spannende Mandate haben, sowie unsere Anforderungen erfüllen, dann sollten Sie den ersten Schritt machen und mit uns Kontakt aufnehmen. Senden Sie uns doch Ihre Bewerbungsunterlagen (CV, Referenzen, Ausbildungsnachweise, Gewerbeschein, etc.) per email an recruiting(at)platinus.at
2.Schritt: Einladung zum Kennenlerngespräch
Eignungs-Check: Wir werden Sie nach der Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen zu einem ersten Kennenlerngespräch einladen.
Kultur-Check: Dabei möchten wir Sie persönlich und Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Auftreten besser kennenlernen. Weiters können Sie uns und unsere Unternehmenskultur erfahren.
Fähigkeits-Check: Dabei möchten wir Sie Ihren Fähigkeiten anhand von Fallbeispielen prüfen und Ihre Lösungskompetenz beurteilen. Wir werden versuchen, alle Ihre Fragen zu beantworten.
3.Schritt: Einladung zum Fachgespräch
Wenn Sie denken, dass Sie sich nach dem Kennenlerngespräch in unserem Team mit unseren Beratungsschwerpunkten wohlfühlen dann sollten wir den nächsten Schritt einleiten.
Wir werden Sie nach den Ergebnissen des Kennenlerngespräches (Abdeckung der sozialen, methodischen und fachlichen Anforderungen) zu einem weiteren Fachgespräch einladen. In diesem Fachgespräch vertiefen wir die Projekerfahrungen und fachlichen Kenntnisse anhand von aktuellen und konkreten Fallbeispielen.
4.Schritt: Klärung der Zusammenarbeit
Der letzte Schritt umfasst die zeitliche, örtliche und vertragliche Klärung unserer Zusammenarbeit.
